为进一步加强我县城镇社区工作者队伍建设，全面提升社区治理与服务水平，经县政府同意，决定面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，本次招聘委托第三方人力资源服务机构组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位：城镇社区专职工作人员；
拟招聘人数：12名。
二、招聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁至40周岁，即公历1983年6月13日至2005年6月13日期间出生的；
4.具有安康市平利县户籍（要求在2023年6月13日(含)之前已正式办结落户手续）；
5.具有国家教育行政主管部门认可的大学专科（高职）及以上学历并取得学历证书，复转军人可放宽至高中文化程度；
6.适应招聘岗位要求的身体条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职、辞退的；
4.曾因违反城镇社区管理规定而解除劳动合同的；
5.失信被执行人；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件的；
8.其他不适合从事城镇社区工作情形的。
三、聘期待遇
拟聘用人员试用期满考核合格后，与平利县民政局签订聘用合同，每5年为一个聘期。聘期内享受平利县城镇社区专职工作人员薪酬待遇。
四、招聘程序
发布招聘公告—报名—资格审核—笔试—面试—体检—考察—拟聘用人员公示
（一）发布公告
1.发布时间：2023年6月13日。
2.发布渠道：平利县人民政府官网、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号。
（二）报名
1.本次招聘采用现场报名方式进行。
2.报名材料：
①本人二代身份证原件及复印件1份（同一页正反双面）；
②本人学历证书原件及复印件1份，应届毕业生提供大学生就业推荐表；
③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网（学信网）查询，网址：http://www.chsi.com.cn）。
④户口本（户主及本人页)或就业失业登记证原件及复印件1份；
⑤本人近期一寸免冠彩照4张；
⑥退伍证（仅限退伍军人提供）原件及复印件1份；
⑦个人无犯罪记录证明相关资料；
⑧其他需要提供的资格证书、获奖情况等相关证明材料原件及复印件1份。
3.报名时间：2023年6月15日9:00至6月19日18:00。
4.报名地点：安康市高新技术产业开发区创新路19号安康市人力资源产业园314室。
5.咨询电话：0915-3220061
（三）资格初审
资格初审：按照招聘条件，由安康市至诚人力资源服务有限公司在报名的同时进行资格审核。资格审核合格的进入笔试环节。
（四）笔试
理论笔试采取闭卷统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试内容。笔试包括《公共基础知识》相关内容以及社区党建、社区工作等相关基础知识和相关法律法规、政策文件等综合能力测试，满分为150分。
2.笔试加分。
（1）加分条件和标准。有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分:
①城镇社区连续工作3年以上（截至本公告发布之日）的现有社区“两委”及监委成员加10分。
②取得《社会工作者职业水平证书》加10分。
③自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此条所列加分情形，最高不得超过20分。
符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不累加。
（2）加分程序。符合加分条件的应聘人员提供相应符合加分条件证明材料，其中符合第①项条件的应提交相应工作证明。符合第②项条件的还应提交《社会工作者职业水平证书》原件及复印件。符合第③项条件的还应提交本人退伍证、县退役军人事务局出具的自主就业身份认定证明原件及复印件;获得三等功以上者须提供立功证书和立功奖励登记表原件、复印件；退伍大学生士兵须提供全日制高等院校毕业证书；超期服役人员须提供退出现役登记表复印件，加盖所在县退役军人事务局公章。加分情况汇总后跟笔试成绩同时在“安康市至诚人力资源服务有限公司”微信公众号中发布公示。
3.笔试时间另行通知。
4.笔试地点。待资格审核后5个工作日，在“安康市至诚人力资源服务有限公司”微信公众号中发布考试地点。笔试考务工作由安康市至诚人力资源服务有限公司负责组织实施。
5.成绩公布。笔试成绩及加分情况，汇总后在“安康市至诚人力资源服务有限公司”微信公众号中发布。对笔试中违纪违规应聘人员直接取消应聘资格。
（五）面试
面试时间、地点另行公告。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分,主要考察应聘对象语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我认知能力，以及入职动机、行为举止和形象气质等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
（六）综合成绩计算
按照“（笔试成绩+加分分值）×60%+面试成绩×40%”的方法计算综合成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入），并确定进入体检环节人员名单。
（七）体检和考察
1.依据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检、考察人员，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，一并进入体检、考察。进入体检、考察人员名单及体检安排另行公告通知。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.考察工作由平利县民政局负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。
4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格取消应聘资格，空缺名额，按照招聘岗位总成绩从高到低进行递补，且只递补一次。
（八）公示和聘用
1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，在安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。
3.平利县民政局向决定聘用的人员发出书面通知，应聘人员应在规定时间到平利县民政局报到，逾期未报到者视为自动放弃，空缺名额依次递补。
4.聘用岗位的确定：经考试、考核、体检合格的拟聘用人员按成绩高低进行优先选岗。
五、重要提示
1.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.为维护招聘工作秩序，所有参与招聘工作的人员要严格程序、规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。
3.应聘人员需关注“安康市至诚人力资源服务有限公司”公众号，时查公众号中有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因应聘人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
4.招聘过程中，有关通知以“安康市至诚人力资源服务有限公司”微信公众号发布为准。
平利县民政局
2023年6月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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